7 எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன

தி நியூயார்க் டைம்ஸ் ஒரு சுவாரஸ்யமான கட்டுரையை மே 21 அன்று வெளியிட்டது, இது மார்க்ஸ் விகிதத்தைப் பார்த்தது, இது ஒரு ஊழியருக்கு ஒரு நிறுவனத்தின் லாபம் என வரையறுக்கப்படுகிறது; ஒரு பொது நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் அதன் பங்குதாரர்களுக்கு எவ்வளவு வெகுமதி அளிக்கிறது என்பதை இது பொதுவாக நமக்கு சொல்கிறது. 1 க்குக் கீழே உள்ள எண்கள், நிறுவனம் பங்குதாரர்களை விட ஊழியர்களிடம் அதிகம் திரும்பி வருவதாகவும், 1 க்கு மேல் உள்ள எண்கள் எதிர்மாறாகவும் இருப்பதைக் குறிக்கிறது.

நீங்கள் லாரி ஃபிங்கை விரும்பினால், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பிளாக்ராக், இன்க். (NYSE: பி.எல்.கே. ), பங்குதாரர்களுக்கு லாபத்தை ஈட்டுவதை விட தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் அதிகம் செய்ய வேண்டும் என்று நம்புபவர், எனது ஏழு நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்வதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பீர்கள்.

மறுபுறம், நீங்கள் ஊழியர்களைப் பற்றி சிறிதும் அக்கறை கொள்ளவில்லை என்றால், உங்கள் காலாண்டு ஈவுத்தொகை காசோலையும் அதற்கு மேல் சில மூலதனப் பாராட்டையும் விரும்பினால், சோசலிச பொருளாதார வல்லுனரின் பெயரிடப்பட்ட விகிதம் உங்கள் விஷயம் அல்ல.





இருப்பினும் இந்த விஷயத்தைப் பற்றி நீங்கள் உணரலாம், மார்க்ஸ் விகிதத்திற்கு வரம்புகள் உள்ளன என்பதை ஆசிரியர் நீல் இர்வின் தெளிவுபடுத்துகிறார்.

சமத்துவமின்மைக்கு ஒரு நிறுவனம் எவ்வாறு உதவுகிறது அல்லது பங்களிக்காது என்பதற்கான உறுதியான நடவடிக்கையாக மார்க்ஸ் விகிதத்தைப் பயன்படுத்தக்கூடாது, எழுதினார் இர்வின். மாறாக, அது எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது, அதன் பொருளாதார அமைப்பு எவ்வாறு இயங்குகிறது, யாருக்கு அதன் மிகப் பெரிய வெகுமதிகள் பாய்கின்றன என்பது பற்றிய முக்கியமான துப்பு என்று நினைத்துப் பாருங்கள்.



இர்வின் கூற்றுப்படி, 394 இல் எஸ் அண்ட் பி 500 மே 3 க்குள் தங்கள் சராசரி இழப்பீட்டைப் புகாரளித்த நிறுவனங்கள், சராசரி மார்க்ஸ் விகிதம் 0.82 ஆக இருந்தது, அதாவது வழக்கமான நிறுவனம் சரியானதைச் செய்தது மற்றும் பங்குதாரர்களை விட அதிக விகிதத்தில் ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளித்தது.

அதற்கு ஆமென்.



எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: அமெரிக்கன் ஏர்லைன்ஸ் (ஏஏஎல்)

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: அமெரிக்கன் ஏர்லைன்ஸ் (ஏஏஎல்)

மார்க்ஸ் விகிதம் = 0.24
ஒரு தொழிலாளிக்கு லாபம் = $ 15,158
சராசரி தொழிலாளி ஊதியம் = $ 62,394

விமான நிறுவனங்களுக்கு வரும்போது, தென்மேற்கு ஏர்லைன்ஸ் கோ (NYSE: எல்.யூ.வி. ) எனக்கு பிடித்த பங்கு பரிந்துரை. நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களை நன்றாக நடத்துவதில் நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், ஏனென்றால் அது எப்போதும் வாடிக்கையாளரை ஏமாற்றும்.

அமெரிக்கன் ஏர்லைன்ஸ் குழு இன்க் (NYSE: AAL ) ஒரு சரிபார்க்கப்பட்ட வரலாற்றைக் கொண்டுள்ளது தாக்கல் செய்யப்பட்டது நவம்பர் 2011 இல் திவால்நிலைக்கு மற்றும் டிசம்பர் 2013 இல் அந்த திவால்நிலையிலிருந்து வெளிப்பட்டது இணைத்தல் யு.எஸ். ஏர்வேஸுடன்.

பல விமான நிறுவனங்களைப் போலவே, கடந்த சில ஆண்டுகளும் AAR க்கு லாபகரமானவை. திவால்நிலைக்கு முன்னர் இருந்ததைப் போல அவை நல்லதல்ல - 2008 நிதியாண்டில் அதன் இயக்க அளவு 9.3%, 2017 இல் இருந்ததை விட இரு மடங்கு - ஆனால் நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் அவற்றை எடுத்துக்கொள்வார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்.

அமெரிக்கன் ஏர்லைன்ஸ் கிட்டத்தட்ட 127,000 ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது, இதன் சராசரி ஆண்டு ஊதியம், 62,394 ஆகும், இது ஒரு ஊழியருக்கு 2017 ஆம் ஆண்டின் லாபத்தை விட நான்கு மடங்கு அதிகம். ஒரு பேராசை பங்குதாரர் மார்க்ஸ் விகிதம் அதிகமாக இருக்க விரும்புகிறார் (அதாவது, ஒரு ஊழியருக்கு அதிக லாபம்) ஆனால் விமானத்தை பறக்க வைப்பதற்காக நிறைய பேர் வேலை இழந்தனர்; அவர்கள் இருக்கும் இடத்தில் இலாபம் நன்றாக இருக்கிறது.

தற்போது, ​​அமெரிக்கன் மறுகட்டமைத்தல் அதன் புதிய 737 MAX இன் உள்ளமைவுடன் பொருந்தக்கூடிய பழைய 737 கள். இந்த நடவடிக்கை அதன் விமான பணிப்பெண்களுடன் சரியாகப் போவதில்லை. வருவாயை அதிகரிப்பதற்கான உந்துதலில், AAR தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டக் பார்க்கர் அதன் தற்போதைய மார்க்ஸ் விகிதத்தைப் பார்க்க விரும்பலாம்.

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: யுனைடெட் டெக்னாலஜிஸ் (யுடிஎக்ஸ்)

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: யுனைடெட் டெக்னாலஜிஸ் (யுடிஎக்ஸ்)

மார்க்ஸ் விகிதம் = 0.31
ஒரு தொழிலாளிக்கு லாபம் = $ 22,205
சராசரி தொழிலாளி ஊதியம் = $ 72,433

யுனைடெட் டெக்னாலஜிஸ் கார்ப்பரேஷன் (NYSE: யுடிஎக்ஸ் ) சமீபத்தில் அறிவிக்கப்பட்டது ஐஸ்கிரீம் விநியோகிக்கும் உபகரணங்கள் மற்றும் உறைந்த-பானம் இயந்திரங்களைத் தயாரிக்கும் துணை நிறுவனமான டெய்லர் கோ மிடில் பி கார்ப் (நாஸ்டாக்: MIDD ) billion 1 பில்லியனுக்கு அதன் வணிக குளிர்பதன வணிகத்தில் கவனம் செலுத்த முடியும்.

இது அதன் முழு போர்ட்ஃபோலியோவின் முழுமையான மூலோபாய மறுஆய்வின் தொடக்கமாகும், இது வணிகத்தை மூன்று பிரிவுகளாக வணிக ரீதியான குளிர்பதன வணிகத்துடன் பிரித்து அதன் ஏர் கண்டிஷனிங் வணிகம் அவற்றில் ஒன்றாகும்; ஓடிஸ் லிஃப்ட் மற்றும் அதன் ஜெட் என்ஜின்கள் மற்றும் விண்வெளி வணிகம் மற்றொன்று.

எப்போது நீங்கள் நிறைய பொறியியலாளர்களுடன் ஒரு வணிகத்தை வைத்திருக்கிறீர்களோ, அவர்கள் அதிக சராசரி சம்பளத்தைப் பெறப் போகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் பணம் செலுத்த மலிவானவர்கள் அல்ல - சரியாக, அவர்கள் பெரும்பாலும் வேலை செய்யும் வணிகங்கள் பாதுகாப்பைச் சுற்றியே இருக்கின்றன.

நீங்கள் தவறாமல் விமானங்களில் பறக்கிறீர்கள் என்றால், ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் போது அதன் பிராட் & விட்னி ஜெட் என்ஜின் வணிகம் மலிவாக இருப்பதை நீங்கள் விரும்பவில்லை. மோசமான பொறியாளர்கள் அனைவருக்கும் மோசமான விளைவுகளை சமப்படுத்துகிறார்கள்.

திரைப்படங்கள் தியேட்டர்களுக்கு வரும் நவம்பர் 2016

யுனைடெட் டெக்னாலஜிஸின் பங்கு இந்த ஆண்டு அதிகம் செய்யவில்லை, மே 21 முதல் இன்றுவரை 2% க்கும் குறைவானது. அதனால்தான் செயல்பாட்டு முதலீட்டாளர்கள் நிறுவனத்தில் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தி வருகின்றனர்.

நீண்ட கால, யுடிஎக்ஸ் ஒரு வெற்றியாளர்.

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: மெர்க் (எம்.ஆர்.கே)

மெர்க் பங்கு

ஆதாரம்: ஷட்டர்ஸ்டாக்

மார்க்ஸ் விகிதம் = 0.42
ஒரு தொழிலாளிக்கு லாபம் = $ 34,696
சராசரி தொழிலாளி ஊதியம் = $ 82,173

நீங்கள் விரைவாக பணம் சம்பாதிக்க விரும்பினால், மெர்க் & கோ., இன்க். (NYSE: எம்.ஆர்.கே. ) உங்களுக்கான பங்கு அல்ல. அங்குள்ள சிறந்த சுகாதார நிறுவனங்களில் ஒன்றான, இந்தத் துறை ஒரு திருத்தத்தின் நடுவில் உள்ளது, இது மருந்து உற்பத்தியாளர் பங்குகள் மே 21 வரை கிட்டத்தட்ட 2% ஆண்டு வரை வீழ்ச்சியடைந்துள்ளன, அதே நேரத்தில் எம்.ஆர்.கே கிட்டத்தட்ட 5% உயர்ந்துள்ளது.

கடந்த பத்து ஆண்டுகளில், மெர்க்கின் வருடாந்த மொத்த வருவாய் 6.8%, ஈவுத்தொகையிலிருந்து 60% வருமானம். இது வருமான முதலீட்டாளரின் கனவுப் பங்கு.

மெர்க்கின் முதல் காலாண்டு அறிக்கையில், அது உருவாக்கப்பட்டது ஒரு பங்கு $ 1.05 GAAP அல்லாத அடிப்படையில், முந்தைய ஆண்டை விட 16% அதிகம். கடந்த மூன்று மாதங்களில், ஆய்வாளர்கள் மெர்க் பங்குகளின் எண்ணிக்கையுடன் குதித்துள்ளனர் வாங்குகிறது 11 முதல் 17 வரை குதிக்கிறது. நான் ஆய்வாளர் கருத்துக்களில் பெரிய நம்பிக்கை கொண்டவன் அல்ல, ஆனால் பலரும் ஒரே நேரத்தில் அவர்களின் பாடலை மாற்றிக்கொள்ளும்போது, ​​மருந்து நிறுவனத்தில் நல்ல விஷயங்கள் நடப்பதற்கான அறிகுறியாகும்.

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: போயிங் (பிஏ)

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: போயிங் (பிஏ)

மார்க்ஸ் விகிதம் = 0.52
ஒரு தொழிலாளிக்கு லாபம் = $ 58,217
சராசரி தொழிலாளி ஊதியம் = $ 111,204

ஊழியர்களுக்கு சரியாகச் செய்யும் ஏழு பங்குகளில், போயிங் கோ (NYSE: பி.ஏ. ) இரண்டாவது மிக உயர்ந்த சராசரி தொழிலாளர் ஊதியத்தை, 111,204 அல்லது ஒரு ஊழியருக்கு அதன் லாபத்தை இரட்டிப்பாக்குகிறது.

உலகளவில் கிட்டத்தட்ட 141,000 ஊழியர்களுடன், இலாபங்கள் விரைவாகச் சேர்க்கின்றன. 2017 ஆம் ஆண்டில், போயிங் 11.8 பில்லியன் டாலர் இலவச பணப்புழக்கத்தைக் கொண்டிருந்தது; 2018 ஆம் ஆண்டில், எஃப்.சி.எஃப் ஒரு ஊழியருக்கு billion 19 பில்லியன் அல்லது 5 135,135 ஐ அணுகலாம்.

ரோகு பங்கு ஒரு நல்ல வாங்கல்

போயிங்கின் வணிகம் இப்போது உயர்ந்த நிலையில் இருந்தாலும், தொழிலாளர் தொல்லைகள் உருவாகின்றன.

மே 21 அன்று வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னல் அறிவிக்கப்பட்டது தென் கரோலினாவில் உள்ள 787 ட்ரீம்லைனர் ஆலையில் 178 தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மே 31 அன்று சர்வதேச இயந்திர வல்லுநர்கள் சங்கத்தில் சேருவதற்கு வாக்களிக்க அதிகாரம் பெற்றனர்.

தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தின் தீர்ப்பை போயிங் முறையிடுகிறது. கடந்த ஆண்டு, தென் கரோலினா ஆலையின் தொழிலாளர்களில் கிட்டத்தட்ட மூன்று காலாண்டில் சேர வேண்டாம் என்று வாக்களித்தனர். இயற்கையாகவே, போயிங் மகிழ்ச்சியடையவில்லை, அதன் ஊழியர்களுக்கு எவ்வளவு சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும் என்பதையும் கொடுக்கக்கூடாது.

யூனியன் சண்டைகள் ஒருபுறம் இருக்க, போயிங் பங்கு மேகங்களுக்கு செல்கிறது. அடுத்த நிறுத்தம், $ 400!

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: கீதம் (ஏ.என்.டி.எம்)

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: கீதம் (ஏ.என்.டி.எம்)

ஆதாரம்: ஷட்டர்ஸ்டாக்

மார்க்ஸ் விகிதம் = 0.54
ஒரு தொழிலாளிக்கு லாபம் = $ 38,286
சராசரி தொழிலாளி ஊதியம் = $ 70,867

என் முதலீட்டாளர் இடம் சகா கிறிஸ் லா சமீபத்தில் அழைத்தார் கீதம் இன்க் (NYSE: ANTME ) சலிப்பு. வெளிப்படையாக, ANTM பங்குகளின் உரிமையாளர்கள் பெரிய பாராட்டுக்களைப் பெற முடியாது.

உங்களுக்கு கீதம் தெரிந்திருக்கவில்லை என்றால், இது யு.எஸ். முழுவதும் 41 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மக்களுக்கு அதன் பல்வேறு துணை நிறுவனங்கள் மூலம் சுகாதார மற்றும் சிறப்பு பராமரிப்பு காப்பீட்டு திட்டங்களை வழங்குபவர்.

கீதம் அதன் மிதமான 22x பி / இ மற்றும் 0.75 மடங்கு நிர்வகிக்கக்கூடிய கடன் / பங்கு ஆகியவற்றில் கொத்து [பிற சுகாதாரத் திட்ட வழங்குநர்கள்] மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாகும். அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் வருவாய் 10 சதவிகித வரம்பிலும், பதின்ம வயதினரின் நடுப்பகுதியிலும் வளரும் என்று லாவ் மே 4 எழுதினார். விவேகமான மேலாண்மை, செலவுக் குறைப்புக்கள் மற்றும் அதிக செயல்திறன் ஆகியவை அனைத்தும் அடுத்த ஆண்டுகளில் வலுவான பங்குதாரர்களின் வருவாய்க்கு வழிவகுக்கும்.

நிறுவனத்தின் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்கிறார் மருத்துவ செலவுகள் விலையுயர்ந்த எம் & ஏ பிளாக்பஸ்டர்களைக் காட்டிலும் போல்ட்-ஆன், சந்தர்ப்பவாத கையகப்படுத்துதல்களைத் தேடும் அதே வேளையில், கீதம் முதலீட்டாளர்கள் அதன் வருவாய் வழிகாட்டுதலில் எதிர்கால நேர்மறையான திருத்தங்களை எதிர்பார்க்க வேண்டும்.

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: நெட்ஃபிக்ஸ் (என்.எப்.எல்.எக்ஸ்)

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: நெட்ஃபிக்ஸ் (என்.எப்.எல்.எக்ஸ்)

மார்க்ஸ் விகிதம் = 0.55
ஒரு தொழிலாளிக்கு லாபம் = $ 101,623
சராசரி தொழிலாளி ஊதியம் = $ 183,304

முன்னணி தொழில்நுட்பத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு வணிகம் இருந்தால், அதைப் பற்றி அறிய விரும்புகிறேன், ஏனென்றால் நெட்ஃபிக்ஸ், இன்க். (நாஸ்டாக்: என்.எப்.எல்.எக்ஸ் ) முன்னிலைப்படுத்துதல் 2007 ஆம் ஆண்டில் டிவிடிகள் முதல் வீடியோ ஸ்ட்ரீமிங் வரை ஒரு பொது நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எடுத்த மிகப்பெரிய வணிக முடிவுகளில் ஒன்றாக இருக்க வேண்டும்.

ரீட் ஹேஸ்டிங்ஸ் எப்போதும் தொலைக்காட்சியை சிறப்பாக மாற்றிய பையன் என்று எப்போதும் நினைவில் வைக்கப்படுவார்.

முதலீட்டாளர் இடம் நெட்ஃபிக்ஸ் உள்ளடக்கம் ஏன் சிறப்பாகிறது என்று பங்களிப்பாளர் லூக் லாங்கோ சமீபத்தில் விவாதித்தார். நிறுவனத்தின் காலாண்டு சந்தாதாரர்களின் வளர்ச்சி மூன்று மாத அதிகரிப்புகளைப் பின்பற்றுவதாகத் தோன்றுகிறது, அங்கு உள்ளடக்கம் சாதாரணமானதை விட நன்றாக இருக்கும்.

நெட்ஃபிக்ஸ் வெற்றிக்கு பில்லியன் கணக்கான உள்ளடக்கத்தை செலவிடுவது முக்கியம் என்று நான் கடந்த காலத்தில் வாதிட்டேன். லாங்கோ மேலே குறிப்பிடும் உள்ளடக்கத்தின் தரத்தின் செயல்பாடு, ஒரு சந்தாதாரருக்கு இயக்க லாபத்தில் எவ்வளவு அதிகமாக உருவாக்குகிறது, அதன் பங்கு விலை அதிகமாக செல்லும்.

ஒரு வாக்கியத்தில் அல்லது இரண்டில் ஒரு முதலீட்டை நீங்கள் விளக்க முடியாவிட்டால், அதைச் செய்வது மதிப்புக்குரியது அல்ல என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள்.

நெட்ஃபிக்ஸ் ஒரு மாத சந்தா மூலம் வீடியோ உள்ளடக்கத்தை வாங்கி ஸ்ட்ரீம் செய்கிறது.

மிகவும் எளிமையானது, இல்லையா?

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: பிபி & டி (பிபிடி)

எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு சரியானதைச் செய்கின்றன: பிபி & டி (பிபிடி)

மார்க்ஸ் விகிதம் = 0.78
ஒரு தொழிலாளிக்கு லாபம் = $ 66,193
சராசரி தொழிலாளி ஊதியம் = $ 84,550

தொடக்கத்தில் நான் கூறியது போல், மே 3 க்குள் தங்கள் சராசரி இழப்பீட்டைப் புகாரளித்த 394 எஸ் அண்ட் பி 500 நிறுவனங்களின் சராசரி மார்க்ஸ் விகிதம் 0.82 ஆகும், அதாவது வழக்கமான நிறுவனம் ஒரு ஊழியருக்கு கிடைக்கும் லாபத்தை விட அதிக சராசரி ஊதியத்தைக் கொண்டுள்ளது.

முக்கிய வங்கிகளில், மட்டுமே பிபி அண்ட் டி கார்ப்பரேஷன் (NYSE: பிபிடி ) 0.72 இல் 0.82 க்கு கீழே ஒரு மார்க்ஸ் விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளது. உண்மையில், சராசரி வெல்ஸ் பார்கோ & கோ (NYSE: WFC ), ஜே.பி மோர்கன் சேஸ் & கோ. (NYSE: ஜே.பி.எம் ) மற்றும் பாங்க் ஆப் அமெரிக்கா கார்ப் (NYSE: பிஏசி ) 1.21 அல்லது 56% அதிகமாகும்.

அது ஏன் முக்கியமானது?

ஒழுங்காக நிர்வகிக்கப்படும், சிந்தனைமிக்க மற்றும் கவனமுள்ள வணிகத்தின் அடையாளமான பிபி & டி ஊழியர்களின் ஊதியத்துடன் லாபத்தை சமநிலைப்படுத்துகிறது என்பதை இது காட்டுகிறது.

அடுத்த பைசா பங்கு வெடிக்க

ஏப்ரல் 19 அன்று, பிபி அண்ட் டி முதல் காலாண்டு வருவாயை அறிவித்தது 45 745 மில்லியன் , முந்தைய ஆண்டை விட 97% அதிகம். ஒரு பங்கு அடிப்படையில், க்யூ 1 2018 இபிஎஸ் 94 காசுகளாக இருந்தது, குறைவான பங்குகள் நிலுவையில் இருந்ததால் ஒரு வருடத்திற்கு முந்தையதை விட 104% அதிகமாகும்.

கார்ப்பரேட் வரி விகிதக் குறைப்பின் விளைவாக குறைந்த வரிகளுடன் இணைந்து அதன் செலவினங்களின் சிறந்த கட்டுப்பாட்டின் காரணமாக நிறுவனம் காலாண்டில் சாதனை வருவாயை வழங்கியது, இது நிறுவனத்தின் பயனுள்ள வரி விகித வீழ்ச்சியை 490 அடிப்படை புள்ளிகளால் குறைத்து 19% ஆகக் கண்டது.

மார்க்ஸ் விகிதத்துடன் தொடர்புடையது, பிபி அண்ட் டி அதன் மணிநேர ஊதிய விகிதத்தை 25% அதிகரித்து ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 15 ஆக உயர்த்தியது. முன் வரிசையில் உள்ளவர்களுக்கு நீங்கள் சிறப்பாக பணம் செலுத்தும்போது, ​​பங்குதாரர்கள் உட்பட அனைவரும் வெற்றி பெறுவார்கள்.

எனக்கு பிபி & டி பற்றி அதிகம் தெரிந்திருக்கவில்லை, ஆனால் அதன் மக்களில் முதலீடு செய்ய அது தயாராக இருக்கிறது என்பது எனக்கு மிகவும் நெருக்கமான பார்வையை எடுக்க வேண்டும் என்று அறிவுறுத்துகிறது.

இந்த எழுத்தின் படி, வில் ஆஷ்வொர்த் மேற்கூறிய எந்தவொரு பத்திரத்திலும் ஒரு பதவியை வகிக்கவில்லை.